주메뉴

HOME > 지속가능경영 > 동반성장경영

동반성장경영

소개

롯데알미늄은 협력업체의 경쟁력 강화가 지속가능경영의 원동력이란 판단에 따라 작지만 강한 중소기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 다양한 지원을 실시하고 있습니다.

동반성장 추진 조직

롯데알미늄은 CEO를 위원장으로 하는 동반성장사무국 조직을 구축하여 운영하고 있으며, 동반성장담당 임원을 선임하여 전사적인 동반성장을 추진하고 있습니다. 각 동반성장추진사무국에는 구매, 생산, R&D, 지원, 영업 등 유관 부서들이 태스크포스 형태로 포함되어 기업 내 모든 부서와 기능에서 동반성장이 이행될 수 있도록 하였습니다.

롯데그룹 동반성장 추진 조직도
  • 동반성장추진사무국장
    • 추진임원
      • 추진팀장
        • 운영실
        • 홍보실
        • 지원실
        • 재단
        • 인사팀
그룹 계열사 동반성장 추진 조직도
  • 동반성장추진위원장(대표이사)
    • 사무국장, 임원
      • 팀장
        • 담당
          • 구매
          • 생산
          • R&D
          • 지원
          • 영업
동반성장 추진 핵심 과제

롯데알미늄 동반성장 5대 핵심과제는 2010년 10월 선포한 중점 추진과제로서 첫째, 현금결제율 제고, 둘째, 동반성장 펀드 활성화, 셋째, 동반성장 아카데미 정착화, 넷째, 협력사 교류 강화, 다섯째, 일자리 창출 공헌입니다. 이는 협력사 거래관계, 소통, 경영지원 등 협력사 파트너십의 핵심적인 분야에서 중점 추진해야 할 동반성장 실천사항입니다.

현금결제율제고, 동반성장 펀드 활성화, 롯데 동반성장 아카데미 정착화, 협력사 교류강화, 일자리 창출 공헌